人力资源实习生-招聘方向
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来源：boss直聘
职位职责:
工作职责: 1、协助进行校园招聘，包括但不限于双选会筛选、校招物料筹备、学校对接等； 2、对接面试官和候选人，跟进并记录面试进展，了解各岗位、各渠道的招聘特点； 3、与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求，执行人才搜索、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人； 任职资格: 1、 2025届及以后毕业，本科及以上学历在读； 2、对人力资源感兴趣，有招聘实习经验加分； 3、全勤优先，实习期至少4个月以上； 4、具备良好的沟通表达能力、熟练使用办公软件，并具备较强的数据分析能力； 5、逻辑思维能力、抗压能力
