校招HR管培生
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来源：boss直聘
职位职责:
1、深入理解业务单元的特征与发展目标，提供与落地HR解决方案，支撑业务有效解决阶段目标及痛点； 2、重点支持日常招聘项目跟进， 进行招聘需求沟通确认，发布招聘信息、利用各种有效招聘途径满足招聘需求； 3、简历挖掘甄选，面试安排跟进、面试接待、对候选人基本条件进行面试评估、面试结果反馈； 4、通过专业的人力资源工具进行人才盘点、人力规划、绩效发展，帮助团队人才发展持续走正； 5、建立与部门各级主管及员工的有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 6、组织文化氛围建设，传递公司核心价值观，营造积极向上的团队
