人力资源实习生（招聘向）
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来源：boss直聘
职位职责:
一、岗位职责 招聘流程协助：协助HR完成招聘流程中的各个环节，包括简历筛选、候选人沟通（如电话邀约、面试安排）、面试记录及反馈整理等。 招聘渠道维护：参与维护并优化现有招聘渠道，如公司官网、社交媒体、高校合作等，提高招聘效率与质量。 数据分析与报告：收集并分析招聘数据，包括简历投递量、面试通过率、入职率等，定期制作招聘效果报告。 人才库建设：建立并维护候选人人才库，定期更新候选人信息，为未来招聘需求储备人才。 招聘活动策划：协助策划并执行校园招聘、宣讲会等招聘活动，提升雇主品牌形象。 HR项目支持：根据H
