人事招聘实习生
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来源：boss直聘
职位职责:
工作内容： 1、参与协助招聘、人员管理、组织文化、薪酬绩效、干部管理等相关工作； 2、支持人力数据分析、文档管理、提报流程、报销管理等工作 ； 3、完成上级安排的其他工作 ； 职位要求： 1、本科或研究生在读，语言、人力资源、工商管理相关专业优先； 2、责任心强，处事严谨细心，具备较强的数据分析、沟通及书面表达能力；（PPT、Office文档必备） 3、工作认真仔细，个性开朗，有较强责任心，有团队合作精神； 4、实习时间：实习期四个月及以上，每周至少3天； 实习期间表现优异者将获得校招优先录用机会，实习招
