hr实习生
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来源：boss直聘
职位职责:
岗位描述: 1.与业务团队紧密合作，深入了解业务现状和需求，完成招聘需求； 2.通过主动寻访等方式，与优秀候选人建立长期联系，并甄选人才； 3.结合组织现状和人才理念设计offer方案，与候选人进行offer谈判； 4.管理招聘流程相关数据，用数据驱动招聘流程优化，迭代招聘方法论和工具。 岗位要求: 1.25届本科及以上学历，专业不限； 2.具备良好的学习反思、沟通协作和逻辑能力； 3.有强烈的责任心、韧劲。 岗位亮点: 1.组织建设是业务发展的基石，而招聘是组织建设的基石； 2.与内部外部优秀人才对话，
