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职位职责:

工作职责: 1、了解并根据求职者背景及诉求,制定有效的求职计划。 2、为求职者提供职场服务,包括简历推荐、面试安排等; 3、参与模拟面试服务,帮助求职者提升面试表现。 工作要求: 1、本科以上学历,有人力资源相关经验者优先。 2、拥有良好的亲和能力,优秀的沟通及倾听能力,过人的胆识和逻辑能力。