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人力资源实习生

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职位职责:

岗位职责: 1、根据公司的人员供给情况制定人员招聘执行计划,维护现有渠道,合理配置,及时补充人员; 2、办理员工入离职、培训及档案管理; 3、协助上级做好员工关系 4、 协调配合完成人力资源相关工作及上级安排的工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源等相关专业优先; 2、能够熟练使用计算机、办公软件、各类招聘软件。 3、沟通能力强,性格热情大方,抗压能力强、工作主动积极,学习能力强。