人事实习生
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来源：boss直聘
职位职责:
岗位职责: 1、负责公司内部的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、初步面试、通知录取。 确保按时完成招聘任务，以保障招聘流程的高效推进； 2、负责招聘数据的统计，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议； 3、协助参与新员工入职培训的组织和实施，使其尽快适应公司文化和工作环境； 4、负责员工的离职、合同签署等手续的办理； 5、协助处理员工关系，及时了解员工动态，解决简单的员工问题和纠纷； 6、完成上级领导交办的其他与人力资源相关的I作任务，积极配合团队工作。 任职要求:
