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来源：boss直聘
职位职责:
工作内容: 1、组织与人才规划:理解业务，识别战略要求，制定年度策略规划;提供组织、文化、人才、机制等方面的坚实保障 2、组织与人才运营:承接战略要求，开展组织及机制的运营，不断提升组织效率 3、文化传承与底线管理:传承文化，推动公司文化的认同与践行、做好理念和制度的坚守与底线管控 4、辅助与牵引:辅助与牵引管理者胜任岗位，正向经营 ，关怀与成长助力，助力员工职业成长 5、能够根据业务的问题制定合理方案有效推进解决;根据业务的情况针对性细化顶层管理制度，确保管理政策的有效落地理解业务;了解业务的运转模式和
