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实习生招聘(人力专员 绩效方向)

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来源:boss直聘


职位职责:

岗位职责: 1、按要求完成考核相关文档的收集、整理、归档 2、按要求完成考核相关数据的核算 3、解答基础的考核问题 4、协助考核文件制定、落地、核算框架搭建、问题反馈 5、其他bp事情协助支持 任职要求: 1.25届***本科人力资源专业(接触数据较多的相关专业有兴趣往人力方向发展,优秀者可考虑); 2.能力:逻辑清晰,对数据敏感、积极主动,踏实肯干,认真靠谱,具备较强的沟通和抗压能力; 3.时间:保证每周工作时间5天,实习至少6个月