招聘专家
9k-14k | 本科及以上
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来源：boss直聘
职位职责:
一、岗位概述 招聘专家作为公司人力资源部门的核心成员，负责全面规划、执行和优化公司的招聘流程，确保公司能够快速、准确地招聘到符合岗位要求的高素质人才，以满足公司业务发展的需求。 二、主要职责 1. 招聘需求分析：根据公司战略目标和各部门的人力资源规划，深入分析和理解各部门的招聘需求，制定详细的招聘计划和时间表。 2. 招聘渠道管理：负责开发和维护各类招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、校园招聘、猎头公司等，确保招聘信息的及时发布和有效覆盖。 3. 简历筛选与面试安排：对收到的简历进行筛选和评估，
