HR招聘实习生――国际化短视频（可转正）
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来源：boss直聘
职位职责:
职位描述： 1、与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求； 2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适候选人； 3、协助进行招聘渠道，招聘运营相关工作； 4、独立负责基础岗位的面试； 5、数据量化招聘过程，找到招聘问题并实时解决。 职位要求： 1、 本科或研究生在读，24届保研/留学，2025届及以后毕业生，专业不限； 2、 沟通表达及逻辑思维良好，有创意思维，拥有迅速搜集资料、挖掘有效信息的能力，熟练使用office等办公软件； 3、 至少实习四个月，每周保证实习5个工作日； 4
