人力实习生(招聘方向)
3k-4k | 本科及以上
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来源：boss直聘
职位职责:
岗位职责： 1.根据招聘缺口，进行岗位发布及简历获取，负责简历电筛； 2.邀约人选面试，跟进人选面试流程，对到面率负责； 3.与各业务部门保持沟通，关注部门人选缺口及画像变更。 任职要求： 1.25届本科/硕士在校生，人力资源、劳动与社会保障相关专业优先； 2.了解主流招聘平台（Boss直聘、智联招聘等）优先； 3.主动性好，学习接受能力强，抗压性强，遇到问题主动沟通询问。
