跨境管培生 --往管理层培养
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来源：boss直聘
职位职责:
单休，面试定薪 岗位职责 1、根据部门岗位需要，培养学习跨境相关岗位技能和业务知识； 2、执行部门学习培养计划，促进自身管理技能和业务知识的提升； 3、晋升方向：往管理层培养，承办上级交办的其他工作。 任职资格 1、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 2、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 3、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。
