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来源:内蒙古自治区高校学生就业创业服务中心


职位职责:

1、根据部门需要,在人力资源各个模块进行轮岗培养。2、招聘与人才配置:协助招聘工作执行,开展简历搜索、邀约面试,参与面试,跟踪候选人入职,招聘数据的统计及分析。3、培训与人才发展管理:协助开展公司的培训及人才梯队建设工作;4、薪酬绩效管理:协助公司的薪酬绩效管理工作,包括薪酬核算、绩效文化宣导、制度推行等;5、员工关系模块事务:负责员工入职、调岗、离职的办理,员工考勤情况的记录与收集,以及公司制度维护与优化;6、完成上级交待的其他工作。