人力行政实习生(J11077)
6k-6k | 本科及以上
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来源：boss直聘
职位职责:
工作职责: 1、报销管理： （1）负责日常费用报销的收集、审核、登记及提交流程，确保报销单据的准确性和合规性。 （2）跟踪报销进度，及时与财务部门沟通解决报销过程中出现的问题。 2、企业文化建设： （1）组织策划中心企业文化活动，提升员工归属感和团队凝聚力。 （2）负责企业文化墙、宣传栏等宣传载体的更新与维护，营造良好的工作氛围。 3、组织培训： （1）根据中心业务需求和员工发展需求，协助制定培训计划。 （2）负责培训课程的组织安排、讲师邀请、场地布置及培训物资准备等工作。 （3）跟踪培训效果，收集反馈意
