人力资源专员/助理
4k-5k | 本科及以上
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来源：boss直聘
职位职责:
一、职位概述 负责公司人才招聘工作，确保公司人力资源需求得到满足，为公司的发展提供有力的人才支持。 二、岗位职责 1. 招聘计划与需求管理 （1）根据公司的战略规划和各部门的招聘需求，制定详细的招聘计划。 （2）与部门负责人沟通，明确招聘职位的职责、任职要求和技能要求。 2. 招聘渠道管理 （1）开拓和维护各类招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会、猎头公司等。 （2）评估不同招聘渠道的效果，优化招聘渠道组合，提高招聘效率和质量。 3. 简历筛选与面试安排 （1）筛选求职者简历，进行初步的资格审查和
