人力资源实习生
2.5k-5.5k | 专科及以上
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来源:国家大学生就业服务平台
职位职责:
岗位职责: 一、 招聘: 1、辅助人事专员,邀约求职者到面; 2、辅助人事专员,进行求职者简历初步筛选; 3、接待来访面试人员,对面试人员进行岗位分类面试; 4、参与部分岗位面试环节,进行初面; 二、培训: 1、辅助人事专员,对新员工进行入职企业文化培训; 2、进行基础培训开发(培训体系搭建+开发); 三、行政: 1、协调各部门关系,为员工营造一个良好的环境; 2、制定各种激励政策,通知,对印章进行管理; 四、人力资源规划: 1、协助人事经理,制定公司人才梯队建设; 2、构建各个关键岗位的胜任力模型; 3